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RI学校解雇了全体员工

一个学校区获得巴拉克·奥巴马总统的支持,以促进问责制,因为它解雇了一所苦苦挣扎的学校的所有老师,周日宣布已与工会达成协议,将现任工作人员送回工作岗位。

双方表示,即将到来的学年中央瀑布高中的改革计划将允许大约87名教师,辅导员,图书管理员和其他在今年年底失去工作的工作人员返回而无需重新申请。 已有700多人申请了这些职位。

该协议要求更长的上学日,更多的课后辅导和其他变化。

罗德岛教育专员Deborah Gist表示,“这意味着他们就改革工作达成协议,这将改变中央瀑布教育计划的质量”,他赞扬双方共同努力。

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监督该州最贫困社区之一中央瀑布学校系统的受托人委员会于2月份投票决定解雇该州表现最差的学校之一的工作人员。 该学校受到国家的授权改进,并且在与教师谈论其他需要更多工作的改革,其中一些没有额外工资的故障后,选择了大规模解雇。

奥巴马在3月份的全国教育讲话中表示,解雇是一个需要对学生表现负责的一个例子。

奥巴马说:“因此,如果一所学校正在挣扎,我们必须与校长和老师一起寻找解决方案。” “我们必须让他们有机会做出有意义的改进。但如果一所学校年复一年地让学生继续失败,如果它没有任何改善的迹象,那就必须有一种责任感。 “。

他接着说:“这就是罗德岛上周在一所长期陷入困境的学校所发生的事情,当时只有7%的11年级学生通过州数学测试--7%。”

该协议的细节将在Central Falls教师在周一的会议上批准投票后公布。 自3月以来,工会和地区一直在与调解员合作。

“学区和工会都同意,虽然这对所有参与者来说都是一个艰难的过程,但谈判导致对共同责任的新认识,并坚定承诺提供持久的解决方案,以改善中央瀑布高中的教学和学习学校,“工会和学区的联合声明说。

根据协议,教师需要重新接受他们的工作并与新校长面谈。 旨在提高学生成绩的其他变化包括:旨在为教学和学习提供信息的新评估系统,以及针对性和嵌入式专业发展。

Central Falls总监Fran Gallo表示很高兴能够欢迎员工回来。 她说,改变之中的是高中校长和助理校长重新分配到中学。

中央瀑布教师联盟主席简·塞萨姆斯表示,双方一直认为双方都希望学生能做到最好,并且需要做出重大改变。

“通过共同努力,我们和学区达成了一项坚实,前瞻性的协议,为我们的学生和教师帮助他们成功所需的工具提供支持,”Sessums说。

将于下个月毕业的高级Valerie Florez说,重新雇用老师是一个好主意。

“这不是教师的错,学生不想学习,”她说。

弗洛雷兹说,她曾经是那些不想学习,逃课和不做任务的学生之一,但她的老师帮助她转过身来。

Jonathan Beltran是罗杰威廉姆斯大学的一名19岁新生,去年毕业于中央瀑布高中,曾帮助组织集会和抗议以支持老师。 贝尔特兰希望有一天能够回到中央瀑布担任数学老师,他说他对这项协议感到高兴。

“我喜欢中央瀑布的老师,”他说。 “如果不适合他们,我不会在这里。我想和他们并肩工作。”

在学校有两个继女的Antony Restrepo表示,如果要重新雇用所有老师,他希望看到改进。 但他说他不确定问题完全是员工的错。

“他们只是想上街,”他对一些学生说。